团建是一次从无到有，从陌生到熟悉，从分散到凝聚的过程。可以忘记工作身份、忘记性别年龄、忘记生活环境，从而突破年龄及身份层次的束缚，让团队素质和能力得到进一步提升。深沪标准件夏季员工团建拓展活动，田园野炊做饭大赛，在“五四青年节”激情上演。
为了能够更有意义地开展活动，教练通过“123”报数将所有来自不同部门的成员分为三个小队，每个小队或毛遂自荐，或民主推举，分别选出自己的队长、建立自己的团队，并通过取队名、喊口号、唱队歌、摆队形，来各自展示各队的精神风貌，10分钟的排练时间内，高昂的团队口号在荔林山谷间不断响起。
并开启了一系列娱乐游戏及磨练团队协作精神的竞技比赛，然而团队之间需要磨合的往往不只是工作之间的熟悉，更是生活上与观念上的契合度。我们在陌生的队伍里不断尝试、调整、修正，寻找合适黄金点，直到形成一种默契，由原来松散的个体磨合成为一个能够战胜任何困难的组合体，每个成员在拓展训练项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心……
“大屏嶂---乐水山庄”深圳农家乐团建拓展活动场地，有山有水有化油槽有笑语欢声，打破了彼此之间的隔阂，拉近了我们同事之间的距离，同时也铸造了最完美的团队精神。
大家努力拼搏，奋力向前，齐心协力攻克了一个个拓展项目的艰难环节，取得了可喜可贺的成绩。
竞争无处不在，挑战无限可能。深沪团队，永往直前，共创辉煌！